為進一步提升習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的講話精神、黨的十九屆五中全會精神貫徹落實的能力水平，在集團黨委書記溫建萍建議下，集團各基層黨組織充分利用黨日活動，掀起“二十字”好干部標準學習研討熱潮。在學習研討過程中，每名黨員紛紛聚焦新形勢新任務新要求，對照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”標準，結合自身思想和工作實際交流心得體會，進一步統一了思想認識，凝聚了深化改革共識，提振了干事創業精氣神。
集團本部各黨支部黨員干部對照好干部標準，結合服務型機關、服務型部門建設活動，廣泛開展學習交流研討，決心要做信念堅、政治強、本領高、作風硬的新時代服務型好干部，更好地服務二級公司、服務基層群眾。
遼勤友誼賓館黨員干部結合工作實際，查找自身不足，明確今后工作方向。遼勤北京遼寧飯店黨員干部堅定理想信念，加強理論修養，堅持在學思踐悟，知行合一上下功夫、求實效。遼勤遼寧大廈黨員干部嚴格按照好干部標準，不遺余力、不計得失，擔當作為、攻堅克難。遼勤八方實業公司黨總支大力弘揚求真務實、銳意進取的工作作風，形成真抓實干、擔當作為的良好風氣。遼勤物業公司黨員干部通過集中學習、集體研討等方式進一步強化黨性意識、身份意識。遼勤建設發展公司黨員干部時刻對標對表，在實踐中磨礪成長。遼勤車輛服務公司黨總支要教育、培養和造就一支能辦事、辦實事,讓群眾滿意、讓黨放心的干部隊伍。遼勤幼教管理公司黨總支營造風清氣正的用人環境，讓對事業忠誠熱愛、對工作擔當負責、對自己虛心嚴謹的好干部脫穎而出。
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